Serwis informacyjny - Telekomunikacja Polska SA

TP uruchomiła program partnerski dla firm

TELEKOMUNIKACJA POLSKA uruchomiła specjalny program dla partnerów handlowych,
którzy pośredniczą w sprzedaży usług TP oferowanych Klientom biznesowym. Program
Partnerski TP przewiduje trzy poziomy współpracy: Partner TP, Srebrny Partner TP
i Złoty Partner TP. Partnerstwo oznacza korzyści finansowe dla firm i wsparcie ze
strony TP.

- Program Partnerski powstał, aby sprostać rosnącym wymaganiom Klientów
biznesowych, oczekujących kompleksowych rozwiązań teleinformatycznych, których
elementem są produkty TP, mówi Lidia Kozłowska, Dyrektor Pionu Klientów
Biznesowych TP.

W zależności od osiągniętego poziomu partnerstwa, firmy współpracują z TP
pośrednio lub bezpośrednio:
* Partnerzy TP współpracują z TP za pośrednictwem wybranego Dystrybutora TP
i mają prawo do sprzedaży wybranych usług TP skierowanych do Klientów biznesowych;
* Partnerzy Srebrny i Złoty współpracują z TP bezpośrednio. Mają prawo do
sprzedaży większości usług TP kierowanych do Klientów biznesowych oraz do
realizacji projektów wykorzystujących usługi TP jako element rozwiązania
teleinformatycznego oferowanego Klientowi.

Kolejne szczeble w Programie Partnerskim TP wiążą się także z coraz większymi
korzyściami dla firm pośredniczących w sprzedaży usług TP:

* każdy Partner TP ma dostęp do szkoleń (produktowych, technicznych
i handlowych), materiałów reklamowych i otrzymuje wynagrodzenie prowizyjne za
sprzedaż usług,
* Srebrny i Złoty Partner TP mogą uzyskiwać premie za realizację planów
sprzedażowych oraz korzystać z dodatkowego, bezpośredniego wsparcia ze strony TP,
* Złoty Partner TP ma ponadto możliwość otrzymania dodatkowych premii na
działania marketingowe, jak również prowadzenia akcji promocyjnych
i marketingowych wspólnie z TP.

Firmy zainteresowane przystąpieniem do Programu Partnerskiego TP powinny spełnić
wymagania określone w Regulaminie, m.in.:
* dokonać rejestracji za pomocą formularza umieszczonego na stronie
www.telekomunikacja.pl,
* przeszkolić wymaganą liczbę pracowników ze znajomości Usług TP,
* podpisać Umowę Partnerską z TELEKOMUNIKACJĄ POLSKĄ,
* realizować sprzedaż usług TP na określonym poziomie.

Pół miliona impulsów z Telefonów do Mamy

Ponad 500 tys. bezpłatnych impulsów wykorzystali w 5 miesięcy mali pacjenci oddziałów dziecięcych, którzy dzwonili do swoich bliskich z "Telefonów do Mamy".

Dzięki projektowi TELEKOMUNIKACJI POLSKIEJ "Telefon do Mamy", dzieci przebywające
w szpitalach mogą bezpłatnie dzwonić do bliskich z kolorowych i przyjaznych automatów. Mali pacjenci otrzymują karty telefoniczne, wydane specjalnie na
potrzeby programu "TELEKOMUNIKACJA POLSKA Dzieciom". Na oddziały dziecięce trafiło już ponad 17 tys. takich kart.

Od października 2003 r., TELEKOMUNIKACJA POLSKA zainstalowała "Telefony do Mamy"
na blisko 500 oddziałach dziecięcych. W najbliższym czasie otrzyma je kolejnych 200 oddziałów w całym kraju.

Automaty są instalowane w łatwo dostępnych miejscach i wieszane na takiej wysokości, aby małe lub poruszające się na wózku dziecko mogło samodzielnie wybrać numer do domu. Obok aparatu znajduje się zrozumiała dla dzieci instrukcja
korzystania z telefonu.

Projekt "Telefon do Mamy" jest częścią autorskiego programu charytatywnego "TELEKOMUNIKACJA POLSKA Dzieciom". Jego celem jest pomoc najmłodszym, głównie poprzez inicjowanie i wspieranie ważnych społecznie działań,
związanych z ochroną zdrowia oraz edukacją dzieci.

TELEKOMUNIKACJA POLSKA Pracodawcą Roku 2003

TELEKOMUNIKACJA POLSKA zwyciężyła w dwunastej edycji konkursu "Pracodawca Roku",
organizowanego przez polski oddział AIESEC - największej na świecie organizacji
studentów.

"W obliczu bardzo szybkiej, niespotykanej na skalę europejską restrukturyzacji,
jaką przechodzi nasza firma, to wyróżnienie potwierdza profesjonalizm
przeprowadzanych zmian" - powiedział członek Zarządu TP Wojciech Roman,
odbierając nagrodę w imieniu firmy.

Wyrazem tego jest również włączenie się TP do programu Telecom Talents,
organizowanego przez France Telecom. Daje on szansę, wyróżniającym się
absolwentom i studentom uczelni technicznych i ekonomicznych, na podjęcie
interesującej pracy w firmach Grupy FT. Zarówno w Polsce, jak i Francji,
Hiszpanii czy Wielkiej Brytanii.

Pracownicy TP mają możliwość obcowania z najnowocześniejszymi technologiami.
37 proc. osób zatrudnionych ma wyższe wykształcenie. Ponad 75 proc. pracowników
uczestniczy w szkoleniach firmowych, a na najlepszych czeka Akademia Zarządzania
TP. 80 proc. menadżerów najwyższego szczebla to ludzie, którzy awansowali
z niższych stanowisk wewnątrz firmy.

W wyborze najbardziej pożądanego pracodawcy w Polsce uczestniczyło 5 tys.
studentów z 50 wyższych uczelni w całej Polsce. TP od sześciu lat zajmuje miejsca
w pierwszej dziesiątce laureatów rankingu, stopniowo pnąc się w górę. W 1998 r.
było to miejsce dziewiąte, a w ubiegłym roku czwarte.

TP jest również najbardziej atrakcyjnym pracodawcą wśród firm
telekomunikacyjnych, według rankingu opublikowanego przez tygodnik Newsweek
Polska. Powstał on na bazie badań przeprowadzonych przez Pracownię Badań
Społecznych.

Na podstawie informacji prasowych operatora
Karol 'carool' Dzierżyc
carool_at@gazeta.pl